Training

社員教育

社員教育スケジュール


基礎教育(就業規則、基本動作、安全教育、外部研修 等)

「気をつけ」の姿勢から始まり、立振舞を見直します。また、先輩社員から社内の設備やルールを学びます。作業の安全を守るため、KYT(危険予知訓練)を徹底しております。


作品製作

我が社の特徴的な教育として作品製作を実施しております。与えられたテーマから計画、設計、材料手配、作製、考察を行い、作品製作を通じて社内の業務プロセスを学びます。

2013年度:小水力発電実験設備の作製、太陽光発電によるPHEV車充電設備の作製
2014年度:ペルトン水車の作製
2015年度:3Dcad、3Dプリンタの学習と、コーンクラッシャの模型の作製
2016年度:ゴルフカートを社内で使えるように構想
2017年度:社員寮スマートハウス計画


配属

配属後の内容は部署により異なりますが、多くの場合マンツーマンのOJTを実施しております。
年に1度、上司と面談の上チャレンジカードを作成し、半期に一度見直しを行う目標管理をします。その際、資格取得・セミナー受講等で業務に必要と会社が判断した場合、会社からの支援があります。


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